庆典- 华天聚力传媒庆典-公司开业庆典

怎么提升活动策划效果的技巧有哪些？

　首先，在进行活动策划的过程中，如果我们想要让效果更好，就需要进行目标的一个量化。我们都知道，一场活动的举办一般都会耗费大量的人力和物力，商场庆典，而如果想要更好的节约成本，很多时候只有将目标量化了才可以完成。而花较少的钱达到一样的效果，其在很大程度上也等于是提升了整个活动的效果。

　　其次，在进行活动策划的过程中，一定要懂得进行各个层面的调查和数据收集，因为我们只有将收集到的数据进行相关的分析之后，才可以更好的清楚自己所策划的活动的受众的喜好等问题，从而对症下药，策划出真正让大家满意的活动，其在效果上也是会有一个很大的提升的。

　　***后，也是比较重要的一点，我们要懂得事***行效果的一个评估，因为这样才可以更好的发现自己的策划是不是合理，如果出了意外如何进行应对等等。不管在什么时候，不管我们要做什么事情，充足的准备工作都是要做好的，因为只有这样，才可以算的上是一场成功的活动策划。

庆典活动中应该注意的细节

1、在仪式庆典中免不了要签名。签名有两种情况，一种是报到时在报到簿或纪念册上签名，一种是在庆典期间应邀签名。前者忌抢先在***徍位置挥舞大字，后者忌意轻笔浮，庆典晚会演出，漫不经心。签名一定要字迹工整。请人签名，特别是请名人签名，公司开业庆典，事前要分析有多大可能性，素不相识，贸然请求，如遇婉辞，则十分难堪。

2、在仪式庆典中，忌频繁地自我介绍，更忌自我介绍时罗列官衔或自我炫耀，张扬自己的成就或'著作'。

3、忌奇装异服或不分场合乱穿衣。也忌过分打扮、艳妆浓抹等。

4、数人在一起，由熟识人介绍时，忌先男后女，忌先少后老，忌先官后民。被介绍双方要热情握手，忌一冷一热。

5、仪式庆典如有摄影留念，忌抢占前排中心位置，显露自己；忌简单地按照官职大小、地位高低论资排位，应按照先女后男、先老后少、先矮后高、先客后主的礼貌原则排座。

6、仪式庆典中，发言忌夸夸其谈，时间过长；听发言忌精力分散，频频看表。

7、如需提前告退，应尽量在转换发言人或发言告一段落时进行。

8、在仪式庆典中，如果是由主持人依次介绍，主持人必须事前进行周密调查，了解每个参与者的姓名和基本情况，一忌不知姓名就介绍，这会使被介绍者难为情；二忌介绍时表情有冷热差异；三忌介绍格局有别，对熟悉者多方赞扬，对陌生人只提名道姓。被介绍者要有表示，或起立致敬，或欠身微笑，或含笑点头，忌表情板滞、不加理睬，忌言笑不停，对介绍置若罔闻。介绍某一人时，全体成员都应注目示敬，庆典，忌东瞅西看，毫不在意。

年会策划的两个基本方案

方案一：拓展年会

　　公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会***情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择***沟通或******，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目

　　方案二：增效年会

　　公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择***沟通或******，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和***视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、***、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。